La Comissió Paritària del Conveni Col·lectiu de Treball del Sector de la Construcció de les Terres de Lleida ha aprovat, aquest 5 d’octubre de 2026, el Calendari Laboral per a l’any 2027.
- JORNADA LABORAL. La jornada laboral per a l’any 2027 serà de 40 hores setmanals, de dilluns a divendres, amb un màxim de: 736 hores anuals de treball efectiu.
- FESTES OFICIALS A Les festes oficials fixades per a l’any 2027 són:
- 1 de gener – Cap d’Any
- 6 de gener – Reis
- 26 de març – Divendres Sant
- 29 de març – Dilluns de Pasqua Florida
- 1 de maig – Festa del Treball
- 24 de juny – Sant Joan
- 11 de setembre – Diada de Catalunya
- 12 d’octubre – Festa Nacional d’Espanya
- 1 de novembre – Tots Sants
- 6 de desembre – Dia de la Constitució
- 8 de desembre – La Immaculada
- 25 de desembre – Nadal
A aquestes festes s’hi hauran d’afegir les dues festes locals corresponents a cada municipi. En cas que alguna de les festes locals fixades coincideixi amb dissabte, diumenge, festiu de conveni o festiu oficial, es traslladarà al primer dia laborable següent.
- FESTIUS DE S’estableixen com a dies festius segons el conveni coŀlectiu:
- 25 de març
- 24 de desembre
- 31 de desembre
- 9 DIES FESTIUS PER EXCÉS DE JORNADA. Per a l’any 2027 s’estableixen els següents dies festius per excés de jornada:
- 4 de gener
- 5 de gener
- 25 de juny
- 11 d’octubre
- 7 de desembre
- 27 de desembre
- 28 de desembre
- 29 de desembre
- 30 de desembre
VACANCES. Les vacances seran de 30 dies naturals, dels quals 21 hauran de ser dies laborables.
ÀMBIT D’APLICACIÓ. El calendari laboral aprovat serà d’aplicació a totes les empreses afectades pel Conveni Col·lectiu de Treball del Sector de la Construcció de les Terres de Lleida, llevat que aquestes pactin un calendari diferent amb el Comitè d’Empresa, els delegats i delegades de personal o, en defecte d’aquests, amb les persones treballadores.
Aquest calendari podrà ser modificat en cas que es modifiqui la jornada laboral anual prevista en el Conveni General del Sector de la Construcció que sigui aplicable.
A L’ESPERA DE LA PUBLICACIÓ OFICIAL. Des d’UGT FICA Catalunya continuarem informant les persones treballadores del sector de qualsevol novetat o modificació que es pugui produir.
