Os informamos que durante el día de ayer mantuvimos una nueva reunión de la Comisión Negociadora del Convenio de Industrias de la Madera de la provincia de Barcelona, después de que la patronal solicitara la suspensión de la reunión prevista para el pasado 4 de junio.
Ǫueremos trasladaros que, en diferentes materias incluidas en la plataforma reivindicativa presentada por UGT FICA Catalunya, se están produciendo avances y existe posibilidad de alcanzar acuerdos. Entre ellas destacan la implantación del protocolo LGTBI, la mejora de las medidas de protección para las víctimas de violencia de género, la actualización del redactado relativo a la ropa de trabajo y la incorporación de la perspectiva de género en distintos ámbitos del convenio, entre otras cuestiones.
No obstante, la reunión de ayer se centró, principalmente, en dos aspectos que para UGT FICA Catalunya son prioritarios e irrenunciables: garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo de las personas trabajadoras acorde con la situación del sector y avanzar en la reducción de la jornada laboral, actualmente fijada en 1.752 horas anuales, sin que se haya producido ninguna reducción desde el año 2013.
Tras varias reuniones complejas, en las que la patronal ha venido justificando sus posiciones en la incertidumbre económica, el incremento de costes y la situación del sector, nos trasladó la siguiente propuesta:
- Incremento salarial del 3,5% para el año
- Incremento salarial del 2,5% para el año
- Incremento salarial del 2,5% para el año
- Cláusula de revisión salarial de hasta un 1% para cada uno de los años.
- Reducción de jornada de 8 horas durante la vigencia del convenio
Por parte de UGT FICA Catalunya, y tras valorar la propuesta con los miembros de la comisión negociadora, trasladamos dos alternativas:
Propuesta 1
- Incremento salarial del 4% para el año
- Incremento salarial del 3% para el año
- Incremento salarial del 3% para el año
- Cláusula de revisión salarial de hasta un 1% para cada uno de los años.
- Reducción de jornada de 16
Propuesta 2
- Incremento salarial del 4% para el año
- Incremento salarial del 2,5% para el año
- Incremento salarial del 2,5% para el año
- Cláusula de garantía salarial vinculada al IPC
- Reducción de jornada de 8
La representación empresarial nos trasladó que necesita analizar ambas propuestas antes de posicionarse al respecto. Por ello, las partes nos hemos emplazado a una nueva reunión el próximo 1 de julio.
Desde UGT FICA Catalunya continuaremos defendiendo un convenio que permita mejorar las condiciones laborales del sector, garantice el poder adquisitivo de las personas trabajadoras y avance en la reducción de la jornada laboral, una reivindicación justa y necesaria después de más de una década sin mejoras en este ámbito.
