La direcció de Nestlé Espanya ha comunicat als comitès d’empresa dels diferents centres de treball, l’oficialització d’un acomiadament col·lectiu que podria afectar fins a 16.000 llocs de treball a escala global. D’aquests, 301 corresponen a centres de treball de tota Espanya, situats a Bilbao, Esplugues de Llobregat, Girona, Guadalajara, La Penilla, Las Palmas, Madrid, Miajadas, Pontecesures, Reus, Sevilla, Sevares i Toledo.
Davant aquest anunci, la secció sindical de la UGT a Nestlé Girona manifesta el seu rebuig més ferm i contundent a una decisió que considera injustificada, desproporcionada i socialment inacceptable.
Segons les dades econòmiques publicades per la pròpia companyia en el seu darrer exercici anual, Nestlé va assolir una facturació superior als 89.000 milions de francs suïssos l’any 2025, amb un benefici net superior als 9.000 milions. La rendibilitat operativa es manté per sobre del 16%, mentre que el flux de caixa lliure arriba als 9.200 milions de francs suïssos, evidenciant una elevada capacitat de generació de recursos.
A més, les previsions per al 2026 apunten a una acceleració del creixement orgànic fins al 3-4%, amb millores en el volum de vendes. En mercats com l’espanyol, la companyia continua mostrant solidesa, amb creixement sostingut, inversions destacades i un fort impuls en innovació i exportacions.
En aquest context, UGT-FICA de Catalunya denuncia que no es tracta d’una empresa en crisi, sinó d’una organització altament rendible que ha optat per traslladar els costos de la seva estratègia empresarial a la plantilla. El sindicat considera que s’està prioritzant la rendibilitat financera a curt termini per sobre de l’estabilitat laboral i social de milers de famílies.
El sindicat també qüestiona que la direcció justifiqui aquesta mesura en termes d’“eficiència” i “transformació organitzativa”, i adverteix que els processos de reestructuració no poden servir d’excusa per destruir ocupació de manera massiva.
Per tot això, la secció sindical exigeix a la direcció de l’empresa:
- La retirada immediata del pla d’acomiadaments col·lectius.
- El compromís de no aplicar mesures traumàtiques mentre es mantinguin els actuals nivells de beneficis.
- L’elaboració d’alternatives basades en la reorganització interna sense destrucció d’ocupació.
La UGT de Catalunya considera inacceptable que una empresa amb aquesta capacitat econòmica plantegi ajustar la seva estratègia a costa de milers de llocs de treball, i defensa que les persones treballadores no poden ser la variable d’ajust de decisions corporatives basades exclusivament en criteris financers.
Finalment, l’empresa ha convocat la constitució d’una comissió negociadora formada per 13 representants sindicals per al pròxim 6 de maig de 2026.
Des de la secció sindical de la UGT Nestlé Girona es vol transmetre un missatge de suport a tota la plantilla afectada: el sindicat defensarà cada lloc de treball, cada dret i cada família, i mantindrà informades les persones treballadores de totes les accions que es duguin a terme.
