CCOO LO HA VUELTO A HACER, y ha firmado en solitario, junto con la patronal, el Convenio Estatal de Artes Gráficas.
El día 9 de julio, fuimos convocados a una reunión de la mesa negociadora del convenio donde estaba todo pactado de antemano entre CCOO y la Patronal para firmar el nuevo convenio. (Prueba de ello es que por parte de CCOO solo asistieron la mitad de los titulares de la mesa negociadora)
UGT quería seguir negociando con la intención clara de mejorar las condiciones generales del convenio, pero fue imposible ante la negativa conjunta de CCOO y la patronal.
Ante esta situación, nos vimos obligados a abandonar la reunión para no ser partícipes de una farsa y no ser comparsa en la negociación, que para nosotros es importantísima, ya que, cuando UGT FICA forma parte de una mesa negociadora, lo hace consciente de la responsabilidad que supone luchar hasta el final con la finalidad de conseguir los mejores resultados para las personas trabajadoras del sector.
En este caso, lamentamos profundamente que CCOO no haya querido luchar con nosotros hasta el final y se haya conformado con un acuerdo a todas luces insuficiente, que se ha fraguado a espaldas de la mesa rompiendo la unidad de negociación.
UGT FICA no firma este convenio porque su contenido no responde a las reivindicaciones esenciales planteadas por nuestra organización, ni garantiza unas condiciones LABORALES NI SALARIALES acordes a las necesidades de las personas que trabajan en el sector.
- Incrementos salariales: No parecen los más apropiados cuando el sector tiene dos niveles salariales por debajo del SMI, y lleva una pérdida de poder adquisitivo acumulada desde 2021-2025 de un -8,5% frente al IPC.
- El nivel 18 está por debajo del SMI actual un 2.5%, por lo que la subida pactada del 3.2% realmente supone un incremento del 0.7%, es importante recordar que nadie puede cobrar por debajo del SMI, y las empresas estaban obligadas a ello.
- El nivel 19, por debajo del SMI en un 5.7% ha sido eliminado por la patronal para evitar el empuje hacia arriba de todos los salarios.
- A modo de reflexión general, es lamentable que un convenio sectorial como este, tenga que estar debatiendo horas y horas sobre cómo hacer para igualar al SMI y no absorber los complementos.
- Garantía salarial: Tampoco se garantiza que los salarios no pierdan poder adquisitivo frete al IPC porque se ha acordado una cláusula de actualización topada cada dos años de vigencia. Por tanto, corremos el riesgo que, si el IPC en los próximos 4 años se dispara las personas trabajadoras del sector, nuevamente, vuelvan a perder poder adquisitivo.
- Reducción de 8 horas de jornada para 2028, dejando el convenio en 1752h/año; muy alejado de las 37,5h/semana (1712h/año) que habíamos planteado inicialmente.
- Absorción y compensación: Las empresas podrán seguir absorbiendo todos los incrementos pactados si se está por encima del Esto supone que pueda haber casos en los cuales el incremento sea del 0%, así que, tampoco se garantiza una subida salarial real.
- 12 horas de permiso para acompañamiento: Este permiso se consiguió en el año 2023 y algunos lo venden como un éxito en 2026. Lamentable que le den la razón a la patronal tras 3 años de incumplimientos.
- Permisos retribuidos en días laborales. Este aspecto está ganado en distintas sentencias del tribunal supremo, por lo que, se trata de cumplir la ley…Menudo Éxito.
¡¡¡¡Y por todo esto, la patronal consigue 4 años de tranquilidad con salarios contenidos además de endurecer el régimen de sanciones…todo un logro!!!!
Y la pregunta es muy clara, porque CCOO se ha conformado con esto, en lugar de luchar por las personas trabajadoras del sector.
- ¿CCOO piensa que los salarios del sector son tan dignos que no merece la pena luchar por una garantía salarial al IPC sin topes y mejores incrementos?
- ¿CCOO piensa que no merece la pena luchar por limitar la compensación y absorción que tanto daño está haciendo a este sector?
- ¿CCOO no quiere seguir apostando por una reducción de jornada que iguale este sector a otros homologables.?
Todas estas preguntas las deberían responder los compañeros y compañeras de CCOO que han estado en la mesa y que se han limitado a aceptar lo menos malo que ha ofrecido la patronal.
UGT FICA no se rinde y va a continuar dando la batalla para mejorar e impedir que este acuerdo siga adelante, porque, cuando CCOO ha firmado en solitario por intereses que desconocemos, los paganinis son las personas que trabajan en este sector que llevan años perdiendo y perdiendo y siempre coincide con la firma en solitario de CCOO. (Simplemente hay que hacer una revisión histórica).
DIGNIFICAR EL SECTOR DE ARTES GRÁFICAS; este es nuestro objetivo, y si CCOO quiere, puede unirse a nosotros.
- Mejorar los incrementos salariales y garantizar en lo máximo posible que no se pierda poder adquisitivo frente al IPC.
- Limitar la compensación y absorción para asegurar incrementos salariales reales en el sector.
- Reducir de la jornada para aproximarnos a las 5h/semana.
En próximos comunicados os iremos informando de los siguientes pasos que vamos a dar y esperamos que entre todas y todos podamos conseguir el objetivo.
SEGUIREMOS LUCHANDO POR UN CONVENIO JUSTO.
