REUNIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE ARTES GRÁFICAS, MANIPULADOS DE CARTÓN, MANIPULADOS DE PAPEL,EDITORIALES E INDUSTRIAS AUXILIARES mantenida ayer 23 de marzo.
Esta reunión se ha desarrollado con la preocupación natural de encontrarnos en el ecuador de cualquier negociación, donde las partes debemos empezar a percibir la posibilidad, o no, de alcanzar un acuerdo en las próximas reuniones.
Tras una primera parte en la que hemos enumerado los puntos en los que en principio estamos de acuerdo ambas partes y que se debatieron en la Comisión de modernización durante la vigencia del actual convenio (2023-2025): ámbito funcional, comisión mixta, inclusión de nuevos permisos retribuidos del ET, etc.
También parece existir la posibilidad que se acerquen posturas en lo referente a crear dos comisiones, una para revisar la clasificación profesional y otra para definir y analizar el absentismo en el sector, así como la posible inclusión de un “Protocolo de actuación ante Fenómenos Meteorológicos Adversos”.
Todos estos aspectos iniciales son importantes, pero hemos trasladado a la patronal que debemos abordar otras cuestiones, como clarificar lo referente a trabajos de categoría superior, formación, tiempo del bocadillo según sentencia del tribunal Supremo o permisos para acompañamiento al médico. Todo esto y algunas de las pretendidas por la patronal se tratarán en la próxima reunión, para a continuación abordar lo que debiera ser el cierre de un posible acuerdo: vigencia, reducción de jornada y el incremento salarial, incluida cláusula de garantía al IPC.
Lo que puede parecer una reunión de transición sin ningún avance claro, también puede haber sido el punto de inflexión en este proceso de negociación para que la representación empresarial sepa leer el momento en el que nos encontramos y comience a aceptar que debemos hablar ya sobre el incremento salarial y la reducción de jornada; aspectos que son fundamentales para mejorar las condiciones laborales de las personas trabajadoras del sector.
Parece que la patronal tiene disponibilidad para tratar todo esto en la reunión de los días 7 y 8 de abril, pero cualquier paralización en la negociación nos abocará, a la parte sindical, a valorar otra serie de medidas que generarán una conflictividad innecesaria en el sector.
¡Continuaremos informando!
