UGT en Celsa exige al fondo de acreedores que explique como va a garantizar...

0
La sección sindical de UGT FICA en Celsa, emitió la semana pasada un comunicado exigiendo al fondo de acreedores que explique como se van...

Calor que mata: protegeix-te davant les onades. És el teu dret

0
OBLIGACIONS DE L’EMPRESA Desprès de les modificacions legals, les empreses estan OBLIGADES a protegir als seus treballadors/es davant de temperatures extremes. realitzar una avaluació de...

El 23 de juliol vota. i vota partits que defensin les nostres conquestes socials...

0
EN LA DARRERA LEGISLATURA HEM ACONSEGUIT SMI: Ha passat de 736€ a 1080 € al mes per 14 pagues. Ha pujat més del 46%...

Nous permisos per a la conciliació de la vida laboral, personal i familiar

0
S’ha publicat al BOE el Reial Decret-Llei 5/2023, de 28 de juny. A partir del 30 de juny, seran aplicables i per tant exigibles,...

UGT FICA de Catalunya coneix la realitat dels treballadors i treballadores del Marroc

0
UGT FICA CATALUNYA ha tingut la oportunitat de la mà  de Sindicalistes Solidaris  de fer un intercanvi sectorial amb el sindicat CDT a Tànger....

Celebrat el 4rt comitè nacional ordinari de la UGT FICA de Catalunya

0
El passat 21 de juny va tenir lloc a Barcelona, el 4rt Comitè Nacional Ordinari de la UGT FICA de Catalunya. Durant el seu...

Inagurada a Madrid l’exposició “l’ànima de la fruita”

0
El passat 7 de juliol es va inaugurar a la seu de la UGT Confederal de Madrid, l’exposició “L’ànima de la fruita” amb la...

Assemblees sectorials de la UGT FICA de Catalunya

0
Durant les darreres setmanes han tingut lloc les assembles sectorials de la UGT FICA de Catalunya per tal i de traçar el seu full...

Signat el conveni estatal d’arts gràfiques

0
El dia 7 de juny es va signar a Madrid el Conveni Estatal d’Arts Gràfiques. Desprès de mesos de confrontació amb la patronal i...

L’escorxador Figuera d’Agramunt paga les nomines desprès de l’actuació de la UGT FICA de...

0
30 treballadors i treballadores de l’escorxador Figuera d’Agramunt portaven 3 mesos sense cobrar les nòmines. L’empresa es troba en situació concursal fet que impedia...