El preacuerdo alcanzado deja sin efecto la pretensión de mantener indefinida la reducción salarial y por contra se acuerda una recuperación por tramos 2016 un 10%, 2017 un 10%, 2018 un 10%, 2019 un 20% y en Enero del 2021 el restante 50% a su vez se acuerda que los despidos individuales tengan una indemnización de 32 días por año trabajado con un tope de 16 mensualidades durante todo el proceso de recuperación del salario … ver Acta
- Cursos -
