Ayer, 27 de abril, hemos mantenido una nueva reunión dentro del proceso de negociación del Convenio del Sector del Calzado. La patronal ha desaprovechado “una oportunidad de oro”. Y sí, era una oportunidad… pero no para alcanzar un acuerdo, que también, sino para comprobar hasta qué punto siguen instalados en el inmovilismo y en propuestas que empobrecen al sector.
Una vez más, han presentado un planteamiento salarial que no garantiza en ningún caso el mantenimiento del poder adquisitivo. Su propuesta es la siguiente:
● 2026: 2,5%
● 2027: 2%
● 2028 y 2029: 1,75%
● Revisión anual del IPC real topada al 1% y sin carácter retroactivo
Es decir: subidas insuficientes, topes injustificados y pérdida real de poder adquisitivo para miles de personas que sostienen con su trabajo la riqueza del sector. Pero no se quedan ahí. La patronal plantea, además:
● Crear una doble escala salarial para el incentivo de productividad, dividiendo a la plantilla entre quienes podrían cobrarlo y quienes no.
● Congelar el incentivo a quienes ya lo perciben, castigando precisamente a quienes han demostrado su compromiso y rendimiento.
● Negarse a reducir la jornada laboral.
● Negarse a ampliar permisos retribuidos.
Un modelo que no moderniza el sector, no mejora su competitividad y solo busca recortar derechos y abaratar costes a costa de quienes trabajan.
Con esta actitud, la patronal dificulta gravemente la negociación colectiva y empuja a las organizaciones sindicales hacia un escenario que nunca es el deseado, pero que tampoco vamos a evitar si pretenden imponer retrocesos: el conflicto.
Desde UGT FICA y CCOO esperamos que, por responsabilidad con sus trabajadoras y trabajadores, la patronal rectifique y presente una propuesta seria:
● SIN PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO,
● CON REDUCCIÓN DE JORNADA,
● CON AMPLIACIÓN DE PERMISOS RETRIBUIDOS,
● Y CON UN SALARIO MÍNIMO DEL GRUPO PROFESIONAL MÁS BAJO CLARAMENTE POR ENCIMA DEL SMI.
PORQUE SI QUIEREN PAZ SOCIAL, TENDRÁN QUE OFRECER JUSTICIA LABORAL. Y SI NO, SERÁN ELLOS QUIENES NOS EMPUJEN A RESPONDER COMO EL SECTOR SABE HACERLO: UNIDOS, FIRMES Y EN LUCHA.
JUNTAS Y JUNTOS SOMOS MAS FUERTES
