El 25 de mayo estaba prevista una huelga en la empresa COVESTRO ante el inmovilismo patronal, y su negativa a negociar las condiciones de Trabajo y de Seguridad de sus empleados.
Finalmente se alcanzó un acuerdo “in extremis” el día antes, ya que la convocatoria hubiera paralizado completamente la producción.
Los pactos más destacados son:
- La empresa accedió a reunirse el 31 de mayo para iniciar negociaciones de la situación económica de la empresa y la inflación del 2021.
- Se indica el inicio y fin de la parada de abril y mayo y a partir de ahora cumplirá el acuerdo de paradas.
- Se crea una comisión para tratar las incidencias con el acuerdo de Teletrabajo que dará más flexibilidad a la plantilla afectada.
- Se crea un espacio de debate para comprobar si existe trato diferencial entre unidades.
Des de UGT FICA estaremos vigilando que se cumpla lo pactado.
