Després de la reunió del passat dimecres 5 de maig, en el marc de la mediació de vaga, semblava que la direcció tenia predisposició a valorar-la proposta realitzada per la part social en el sentit que NO HAGUESSIN extincions forçoses, per tant,basant qualsevol amortització de llocs en la voluntarietat.
En aquest sentit, llancem una proposta que suposava la retirada del ERE (expedient de regulació d’ocupació), per a explorar les possibilitats de baixes incentivaves, la presentació d’un ERTO (Expedient de regulació d’ocupació temporal) i estudiar vies de reestructuració, que es proposen, per a garantir la viabilitat de l’empresa.
En aquests moments, transcorreguda la reunió del divendres 7 de maig, podem assegurar que la postura de la empresa tan sols era una cortina de fum amb l’únic propòsit que desconvoquéssim la vaga del passat 6 de maig.
Desconvocatoria de vaga que suposadament havíem d’acceptar pel simple fet que l’adreça anava a valorar la proposta de la part social,i que,malgrat manifestar la seva voluntat de fer-ho, en cap moment va adquirir cap compromís, motiu pel qual la part social decidim continuar endavant amb la jornada d’huelga.
La proposta realitzada per l’adreça en l’última reunió, ens aboca al conflicte, des de la Secció Sindical d’UGT, continuem insistint que les causes que al·lega l’empresa no justifiquen la mesura que pretenen aplicar, és per això que des de la nostra valoració, qualsevol possibilitat d’acostament de postures, passa per reconèixer les condicions del ERE del 2017, voluntarietat i no forçosos, per això seguirem luchando.la adreça manté l’extinció de 52 llocs de treball amb una indemnització equivalent a la indemnització per causes objectives, complementada fins al 60% de la diferència entre l’acomiadament objectiu i l’acomiadament improcedent, per als acomiadaments forçosos i fins al 80% en cas del personal que sigui d’adscripció voluntaria.
La Secció Sindical d’UGT rebutgem la proposta plantejada per la Direcció,entenem que l’única via per a desbloquejar la immobilitat de l’adreça és convocar més jornades de mesures de pressió, per això hem convocat VAGA per al divendres 14 de maig, per la defensa d’uns llocs de treball que volen ser amortitzats SENSE JUSTIFICACIÓ deixant a 52 famílies al carrer amb pèssimes condicions, mentre els culpables d’aquesta situació s’emporten una gran part de la indemnització total, sota el beneplàcit de l’empresa.la
SECCIÓ SINDICAL D’UGT FICA EN LLUITA PER LA DEFENSA DE LLOCS DE TREBALL DIGNES EN EL GRUP BIC
EL PRÒXIM 14 DE MAIG SECUNDA LA VAGA
